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特別報告企業の予算がタイトな、バランスシートは壊れたまま、サプライチェーンでは、強調し、多くのリスク管理者は少ないと関係することが期待。 それは岩と堅い場所の間のどこかにあなたを置くことができます。 今はさらに機知と警戒になるための素晴らしい時間です:今日の財政環境の中で、あなたはかなりの保険損失を持っている必要があり、保険のない量がカバーしないことをビジネスの影響がありそうです。景気の低迷はそれで多くの新たなリスクをもたらしている、いくつかは、最近の前例のない人員削減の意図しない結果に関連しています。 多くの企業はまだ少ない人を使用し、それらの企業が持続可能な維持する方法を把握しようとしている。 生産性に増加した圧力で下のスタッフ数は、多くの場合、このように何かが間違って行くことのリスクを引き上げ、彼らは以前の経験がやっていない可能性があるタスクに伸ばされ、従業員の責任が生じる。さらに、それは人々とリスク管理実務になると、商業および産業財産保険会社FMグローバルでの研究では、すべての財産の損失の70%が人ではなく経済状況や業界によって引き起こされることを示し続けている。良いニュースは、企業が労働力減少がリスクを管理するための組織の能力で犠牲につながるわけではないことを確認できることです。 貧しい経済に起因するリスクの増加は容易に識別することがよりよく理解し、最小限のコストでwithoften対処することができます。私たちはしばしば困難な財政倍、一部手頃な価格のソリューションの間に見られるリスクの増加の一般的な領域のいくつかを調べてみましょう。人員配置LACKすべての企業は、組織との長寿を考えると、最高の組織のリスク管理実務に精通している、先輩従業員を擁しています。 残念なことにほとんどの終身社員が頻繁にレイオフが始まる時にカットされる最初である。 スリムダウン人員に圧力下組織と、職を維持するのに十分幸運それらは頻繁にたるみを拾うために残されています。 ていない可能性の方が高い、経験の少ない従業員が彼らの最善の意図にもかかわらず、判断や行動の潜在的なエラーにつながることができ、生産、メンテナンスや緊急時の対応を、処理するために残されることがあります。 機器や不適切な保守の誤用は、例えば、火災、爆発や機器故障などの高価な財産の損失につながることができます。したがってlessexperiencedスタッフがあなたのリスク管理手順を認識していることを確認することが最も重要になります。 適切な社員教育とコミュニケーションが最も重要である。このような災害を防ぐために、頻繁に、および/または、その組織及び方法内の厳しい損失の一般的な原因についての社員教育に役立つ人間の要素プログラムは、一般的に無償に少しで組織によって提供することができる。旅行の予算や人々のスキルが鋭い保つのを助ける会議やセミナーに出席する上で関連する規制の現在の凍結を考えると、それは、オンライントレーニングコースのメリットを検討し、そのような製品を探し出すのに最適な時間になることができます。 組織が共通の高価な人的要因の危険に対処するために設計コースが完了するまでに1時間未満を取ることができます。 それらは、インターネットに接続された任意のコンピュータから、任意の時点で、任意の日にアクセスすることができる。 このようなカリキュラムは室内トレーニングプログラムに組み込むことができる。しばしば登録できる従業員の数に制限はありません。 すべてのベストは、管理者は従業員のコースでのパフォーマンスと進捗状況を追跡することができます。 彼らの経費を削減しようとしている企業は多くの場合、組織の従業員が以前に処理されているかもしれないというメンテナンスと修理の仕事のために外部の請負業者を雇う。 しかし、彼らはあなたのサイトで仕事をしている彼らの活動の監督の欠如と組み合わせる請負、上のような依存は、災害のために高価なレシピがあります。 これは、ミスをしたり、物事がひどく間違って行くためのコーナーをカットするだけで1契約者を取ります。FMグローバルの研究では、請負業者の監督(S)による火災や爆発はインシデント当たりUS $ 130万平均化できることを明らかにした。 請負業者は、通常、あなたのビジネスや設備が最も慣れていないので、それはしばしばです。 また、請負業者は、通常、ろう付けtorchappliedアプリケーションを切断、溶接等の火気の使用を必要とする、または熱を発生メンテナンスや修理の活動のために雇われている。 多くの請負業者は、しばしば、彼らは収益性を維持するために、効率的に作業し、迅速に次の顧客の仕事への取得しなければならない考え方を持っている。開始するには、契約者の保険契約に細心の注意を払う。 その後、その安全性と損失の記録を見てください。 あなたは請負業者は彼らの行動やその欠如に起因するいかなる損害についても責任を負うことに同意するものと示すと持って書かれた契約書を確認してください。 請負業者の管理上の正式な方針と手続きを開発するような労働者の管理や監督、入校、選択するためのプロトコルを確立するとともに、この点で非常に効果的であることができます。請負業者が現場に到着すると、彼らはサインインとサインアウトを確認し、彼らが現場で作業される場所には、知っている。 彼らと一緒に座って、組織の内部の安全手順を経る。 彼らの仕事、彼らはそれが適切かつ安全に行われていることを確認するために施設内には、全体の時間を監視してください。 請負業者は、それらが観察されており、それらの作業が記載されているとき四隅をカットしにくい。 このような手順は簡単ですが、見落とされがち。あなたは、皮肉なことに、多くの場合、請負業者のための必要性を引き起こす非常に人員削減も業者を監視するためのスタッフの不足のために作ることを考えるかもしれない。 そのような施設は、空または貴重な生産設備のフルかもしれない。 いずれの場合も、このような特性を無視すべきではない。 一つは、少ないリスクや施設が動作していない保険の必要性があると思うかもしれない。 あなたはこれらの施設に注意を払っていない場合でも、実際には、あなたは、潜在的に火災、放火、盗難や破壊行為などの脅威からより大きな危険にさらされる可能性が。 遊休設備の平均火災損失はほとんどの企業が良い時か悪いかで対処したいとFMグローバルstudiesnot何かによると、米国の70万上向きです。さらに、多くの遊休施設はし​​ばしば、それが必要な防火が動作残っていること、可燃性液体、木製パレットおよび/または高可燃性物質を含んでいます。別の予防措置は、施設が一定期間アイドル状態に座ってされる場合は、消防署に通知することです。 また、あなたは荒らしの可能性を抑制するため、施設の脆弱性を増加させる任意の建物の劣化に目を維持するために定期的なラウンドを行うセキュリティ乗組員や保守作業があることを確認します。全体的に、歴史はこれらの危険因子による損失の大部分は予防可能であることを示して。 このような危険を軽減するためのソリューションは、安価な、シンプルであり、時間がタイトである場合無制限upsideespecially重要なを持っている。 残念ながら、ほとんどの終身社員が頻繁にレイオフが始まる時にカットされる最初のものである。
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